La médaille d'honneur du travail

Mis à jour le 23/01/2024

Qui peut obtenir la médaille d'honneur du travail ?

La médaille d'honneur du travail (MHT) est accordée aux salariés français ou étrangers travaillant en France, dans les départements et territoires d’outre-mer ou à l’étranger.

Les services accomplis à l’étranger ne peuvent être pris en considération que s’ils ont été effectués :

  • chez un employeur français ;
  • dans une succursale ou agence d’une entreprise ou d’un établissement dont le siège social est sur le territoire de la République ;
  • dans  les  filiales  des  sociétés  françaises,  même  si  ces  filiales  ne  sont  pas  constituées  selon  le  droit français ;
  • dans  les  entreprises  ou  établissements  constitués selon  un  droit  étranger,  à  condition  que  leurs dirigeants soient français.

La médaille d’honneur du travail ne peut être accordée :

  • aux magistrats de l’ordre judiciaire et aux fonctionnaires titulaires des administrations centrales  de l'État, des services extérieurs en dépendant et des établissements publics de l'État
  • aux travailleurs qui peuvent prétendre, en raison de leur profession ou de celle de leur employeur,  à une distinction honorifique décernée pour ancienneté de services par un département ministériel.
La médaille d’honneur du travail comporte quatre échelons :
  • La médaille d’argent est accordée après 20 ans de services ;
  • La médaille de vermeil est accordée après 30 ans de services ;
  • La médaille d’or est accordée après 35 ans de services ;
  • La médaille grand or est accordée après 40 ans de services.

Constitution du dossier :

Chaque dossier doit être dûment renseigné et accompagné des pièces suivantes :
  • Copie lisible d'un justificatif d'état-civil en cours de validité : recto-verso de la carte nationale d’identité (les CNI valables quinze ans sont celles établies à partir de 2004) ou copie du passeport (de moins de dix ans).
  • Attestation de présence récente établie par l'employeur actuel (ou le dernier employeur).
  • Préciser les dates des congés maternité et/ou parentaux éventuellement pris.
  • Copie des précédents certificats de travail, CDD, contrats d’intérims, conventions de conversion, formations rémunérées, contrats d’apprentissage.
  • Copie du livret militaire ou de l’état signalétique des services militaires mentionnant les dates d’incorporation et de libération.
  • IMPORTANT : Le relevé de cotisations de la CARSAT n'est pas accepté comme justificatif d'ancienneté pour la Médaille d'Honneur du Travail, ni le relevé AGIRC/ARRCO car il ne détaille pas les emplois ayant eu des interruptions (par exemple les missions d’intérim).

Informations complémentaires

Bonification du temps
  • L’ancienneté des services est réduite du tiers du temps des services salariés effectués hors du territoire métropolitain par les travailleurs de nationalité française résidant hors du territoire métropolitain.
  • La  durée  des  services  requise  pour  l’attribution  de  la  médaille  d’honneur  du  travail  est  réduite  de moitié pour les mutilés du travail dont le taux d’incapacité est compris entre 50 et 75%. Lorsque le taux d’incapacité est au moins égal à 75%,l’échelon argent est accordé sans condition de durée de services ; l’échelon  vermeil  est  accordé  cinq  ans  après  ;  l’échelon  or  quatre  ans  après  l’échelon  vermeil  et l’échelon grand or deux et demi après l’échelon or.
  • Les mutilés du travail à 100% reçoivent immédiatement l’échelon grand or.
Service militaire

Le temps passé dans l’armée française (temps légal  du service national, guerre 1939-1945, Campagne d’Indochine, Corée, Afrique du Nord) s’ajoute aux périodes effectives du travail quelle que soit la date d’entrée en fonction chez les employeurs.

Le travail à temps partiel

Les services effectués à temps partiel sont comptabilisés pour la durée effective du service.

Cessation d’activité

La médaille d’honneur du travail peut être décernée, dans les conditions du présent décret, aux travailleurs retraités, quelle que soit la date du départ en retraite ou de cessation d’activité.

Attribution à titre posthume

La  médaille  d’honneur  du  travail  peut  être  décernée,  à  titre  posthume,  aux  salariés  qui,  au  moment  de  leur  décès, comptaient le nombre d’années requises en application des dispositions précédentes, à condition que la demande ait été formulée dans les 5 ans suivant la date du décès.
La  grande  médaille  d’or  peut  être  accordée,  à  titre posthume,  sans  condition  de  durée  et  de  services,  aux  salariés victimes d’un accident mortel dans l’exercice de leur profession.

Ci joint le lien vers le texte législatif : décret n° 84-591 du 04 juillet 1984

Déposer sa demande

A partir du 1er février 2020, vous avez la possibilité de déposer vos demandes de médaille d'honneur du travail en ligne sur le portail "démarches simplifiées" en cliquant sur le lien suivant https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/mhtravail

Vous trouverez ci-dessous, le guide des démarches en ligne pour obtenir votre médaille.